​

קורס מקוון
6 ימי שישי | החל מה-31.1.25 | 8:30-12:45
מרכזת הקורס ומרצה: ד"ר אירן דיאמנט
צוות המרצים:

ד"ר רז דקל, ד"ר לליב אגוזי, מר איתן מאירי, ד"ר אורית קמיר, ד"ר הילה סגל, ד"ר דרור דולפין, ד"ר מאור כלפון חכמיגרי, וגב' עדי שפירא, גב' עינת שטיין.

* מוכר לגמול השתלמות של הפ"י

** לאור הצלחה וביקוש נרחב לשני מחזורים ראשונים של התכנית, נפתח מחזור נוסף!

שחיקה (burnout) מוגדרת כתשישות מנטלית, רגשית ופיסית הנגרמת ממעורבות ארוכת טווח במצבים דרשניים בעבודה. על פי סקר שפורסם לאחרונה על ידי המוסד לבטיחות ולגיהות, כ-49% מהעובדים השכירים בישראל סובלים משחיקה ברמה גבוהה עד גבוהה מאוד. לנתון זה יש השלכות כבדות משקל על חיי הפרט, על תפקוד ארגוני ועל עלויות למשק.

הקורס יתן גם דגש מיוחד לאתגרים ולצרכים המאפיינים את התקופה של המלחמה ולאחריה. תקופות משבר וחירום לאומיים מייצרות אי ודאות קיצונית, עם חשיפה לאיום קיומי, חוסר בטחון תעסוקתי וכלכלי, צורך בהסתגלות לשינויים ללא שליטה ועוד. מצב זה מעצים השפעה של גורמי סיכון פסיכוסוציאליים הקיימים במרחב התעסוקתי ומעלה מועדות לתחלואה פיזית ונפשית ולפגיעה באיכות החיים של העובד, כמו גם לפגיעה ישירה בתפקוד הארגוני. בהתבססות על מודלים מקצועיים מובילים להתערבות במערכת ובפרט במצבי משבר ופוסט-משבר, הקורס יספק גם עקרונות וכלים  לקידום בריאות נפשית בעבודה  בתקופה רגישה זו, תוך עידוד ארגונים להוות סוכני יציבות מרכזיים המובילים לצמיחה ולשגשוג.

מטרות הקורס:
 

• להקנות ידע, כלים ושיטות אשר יאפשרו לאנשי מקצוע רלוונטיים לקדם בריאות נפשית בהקשר תעסוקתי, למנוע שחיקה ולטפל בה.
• העמקת ידע בנושא שחיקה: הגדרות; היבטים פסיכולוגיים, קוגניטיביים , רפואיים של שחיקה; מודלים ומחקר; דרכי אבחון להיבטים שונים של חווית עובד; ייעוץ וטיפול ברמת הפרט והארגון ועוד.
• הכרה של תקן ISO 45003 לקידום בריאות נפשית בעבודה ולמידה של יישומיו ברמת הפרט והארגון: אחריות ארגונית לבריאות נפשית בעבודה; שלוש רמות מניעה והתערבות; מדידה ותכנון התערבויות ארגוניות.
• הכוונה לאתגרים ולצרכים המאפיינים את התקופה של המלחמה ולאחריה , בהיבט תעסוקתי. תקופות משבר וחירום לאומיים מייצרות אי ודאות קיצונית, עם חשיפה לאיום קיומי, חוסר בטחון תעסוקתי וכלכלי, צורך בהסתגלות לשינויים ללא שליטה ועוד. מצב זה מעצים השפעה של גורמי סיכון פסיכוסוציאליים הקיימים במרחב התעסקותי ומעלה מועדות לתחלואה פיזית ונפשית ולפגיעה באיכות החיים של העובד, כמו גם לפגיעה ישירה בתפקוד הארגוני. בהתבססות על מודלי ם מקצועיים מובילים להתערבות במערכת ובפרט במצבי משבר ופוסט-משבר, הקורס יספק גם עקרונות וכלים לקידום בריאות נפשית בעבודה בתקופה רגישה זו, תוך עידוד ארגונים להוות סוכני יציבות מרכזיים מובילים לצמיחה ולשגשוג.

נשמח לראותך!
לקבלת הסילבוס אנא מלא-י את פרטיך: